Служебные расследования с применением полиграфа

На любом производстве, в любом офисе и в любой сфере бизнеса нельзя избежать внутренних происшествий, которые не всегда подлежат огласке и разбирательству с помощью провоохранительных органов. Самостоятельно разобраться в фактах нарушений трудового кодекса, утечках конфиденциальной информации, кражах или порчи имущества крайне сложно, ведь для этого должна быть разработана эффективная и слаженная схема действий, а служебное расследование должно проводиться в максимально короткие сроки, чтобы не упустить важные моменты и не дать возможность виновным придумать оправдания.

Чтобы гарантированно получить ответы на все вопросы происшествия, стоит доверить проведение служебного расследования опытным специалистам и полиграфу. Именно такой вариант расследования предлагает частная охранная организация «Гранит», которая за свой многолетний опыт способствовала раскрытию множества служебных преступлений и нарушений с помощью детектора лжи. Наши специалисты помогут разобраться в следующих вопросах:

  • Cузить круг подозреваемых;
  • Определить, было ли совершено противоправное деяние;
  • Установить участников противоправного деяния;
  • Оценить достоверность информации, сообщаемой опрашиваемым;
  • Факты не выявленных или не раскрытых нарушений или происшествий в прошлом;
  • Подготовка новых правонарушений или их умысел;
  • и другие.

Чтобы повысить эффективность работы,  ЧОО «Гранит» убедительно просит руководство своевременно выявлять круг лиц, осведомленных о произошедшем, и ограничивать распространение информации среди другого персонала. Имейте ввиду, что служебное расследование с полиграфом основывается на проверке и выяснении информации из памяти и знаний человека. Множество же осведомленных лиц не позволит сузить круг подозреваемых, а значит усложнит работу и снизит ее эффективность.

Проведение служебного расследования с помощью полиграфа является отличным способом профилактики нарушений и хищений, поскольку быстрое раскрытие служебных преступлений заставит задуматься каждого сотрудника о своей участи после совершенного.

Проведение служебного расследования должно быть организовано быстро, чтобы исключить возможность виновных придумать лживые показания. Выполнение установленных правил станет гарантией успеха.