Проверка персонала

Залог успеха любого бизнеса это - профессиональные, творческие, трудолюбивые и честные сотрудники. Проверка персонала на стадии приема на работу поможет работодателю избежать многих проблем в будущем. Сегодня на вооружение кадровых служб множество способов и методов подбора персонала, в том числе включающие в себя различные психологические тесты.

Но самым действенным по праву считается – метод детекции лжи.

Для использования этого метода необходимо электронное оборудование –полиграф (детектор лжи) и специалист полиграфолог.

Детектор лжи (полиграф) – это компьютер с присоединенными к нему датчиками. Датчики фиксируют определенные физиологические изменения в человеке, которые обусловлены реакционными действиями нервной системы. Детектор лжи фиксирует сразу несколько физиологических показателей, таких как артериальное давление сердцебиение, пульс, дыхание потоотделение и др.

Но полиграф может лишь зафиксировать, насколько взволнован тестируемый, но он не определяет причину его волнения. Дальнейшая работа и результат в целом зависит от профессионализма полиграфолога. Именно он определит, насколько компетентен нанимаемый на работу сотрудник, поможет раскрыть его внутренний потенциал, выбрать наиболее подходящее направление деятельности в компании.

Плановые проверки на полиграфе (детекторе лжи) необходимы персоналу допущенному к коммерческой тайне, работе с денежными средствами и материальными цеонностями, важными документами.