Предоставляемые услуги

1. Проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа при проведении «служебных расследований»

____Расследование уголовных дел, проведение служебных и других проверок, разбирательств (уголовных, судебных, административных и др.), когда подэкспертные лица (потерпевший, обвиняемый, свидетель) подвергается проверке на предмет возможного сокрытия той или иной информации, представляющей интерес для правоохранительных и следственных органов, а также судов.

____В ходе проверки на полиграфе возможно:

  • Сузить круг подозреваемых;
  • Определить, было ли совершено противоправное деяние;
  • Установить участников противоправного деяния;
  • Оценить достоверность информации, сообщаемой опрашиваемым;
  • Собрать дополнительную информацию.

____При этом опрос с использованием полиграфа, позволяет сэкономить время, усилия сотрудников, а также материальные затраты на проведение оперативных мероприятий, следственных и других действий.

2,1. Проведение «скрининговых» (от англ. «screen» просеивать, проверять на благонадежность) проверок на полиграфе в интересах отбора кадров

____Оценка нанимаемого персонала и своевременного выявления его возможной деятельности, направленной в ущерб фирмы. Устанавливаемые работодателем требования к персоналу, как правило, определяются особенностями социальной группы, из которой отбирается персонал, социально экономическими условиями жизни, требованиями бизнеса и конкретной профессии. При помощи полиграфа (детектора лжи), можно определить заранее так называемые, «факторы риска» претендентов на работу:

  • Предрасположенность к хищениям. Раскрытие хищений, краж.
  • Сокрытие биографических сведений.  Получение информации о криминальном прошлом (совершение уголовно наказуемых  деяний, нахождение под судом и следствием).  
  • Наличие связей в криминальной среде. 
  • Нанесение финансового ущерба по прежним местам работы. Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей).
  • Выявление взяточничества, откатов, растрат, недобросовестного исполнения своих обязанностей у лиц, имеющих доступ к денежным средствам или право распоряжения  ими. 
  • Выявление вредных пристрастий и зависимостей: употребление наркотических веществ, злоупотребление алкоголем, игромания (азартные игры на деньги, наличие долговых обязательств) и т.д.
  • Достоверность и подлинность  представленных работодателю данных (паспортных, анкетных, трудовая биография “трудовая книга”). 
  • Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур и т.д.), т.е. истинные мотивы поступления на фирму. Лояльность работающего персонала (работа и поддержание связей с конкурентами, утечка конфиденциальной информации “слив информации”, нанесение ущерба бренду фирмы).
  • Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей.  
  • Наличие незарегистрированного оружия или др. опасных веществ.
  • Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика. 

2,2. Для оценки работы и поведения уже работающих сотрудников проводятся «плановые проверки»

____Такие проверки проводятся в запланированном порядке и коллектив заранее оповещается о них. В нашей практике были случаи, когда отдельные сотрудники приходили «с повинной» к руководству не дожидаясь назначенного дня. Или же проверки могут быть внеплановыми, соответственно неожиданными для сотрудников. Даже если серьезных нарушений или присвоений не будет выявлено, не сомневайтесь, это мероприятие, а также осознание в его возможном повторении, позволит надолго держать коллектив в профилактическом «тонусе». Проводимые с использованием детектора лжи исследования помогают оперативно выявить весь скрытый потенциал каждого работника предприятия, а также его личностные качества. Впоследствии, учитывая полученную информацию, руководитель предприятия сможет использовать опыт работы и профессиональные качества такого сотрудника с максимальной эффективностью. 

3. «Проверка физических лиц»

____Предназначено в первую очередь для повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких, а так же для нормализация семейных отношений. Проверка на полиграфе в сфере семейных и личностных взаимоотношений бывает необходима тогда, когда ценой обмана и измены может быть потерянно имущество, и покалечены жизни свои и детей: 

  • Выявление обмана и неискренности интимных партнеров и супругов (измена, финансовые махинации, сокрытие доходов).
  • Выявление у детей (старше 14 лет) склонности ко всем видам негативной зависимости (алкоголь, наркотики, игромания, воровство и т.п.). Лучше проверить это на ранней стадии, чем исправлять это потом.

4. Чтобы обеспечить безопасность себе и своим близким проводится «Отбор домашнего персонала»

____В этом случае проверке на полиграфе подвергаются:

  • Телохранители;
  • Няни;
  • Гувернантки;
  • Сиделки;
  • Экономки;
  • Повара;
  • Личные водители;
  • Домработницы;
  • Садовники, дворники и т.д.

5. «Любой вид проверки» в зависимости от пожеланий заказчика.